• potatoguy@lemmy.eco.br
    link
    fedilink
    arrow-up
    3
    ·
    2 months ago

    Não seria em outros adicionais ou gratificações?

    Se for uma gratificação de fim de ano, acredito que seja por gratificação, que adicionaria no fim dos casos um aumento do salário anual e tananã e pipipipópópó.

    Não tô muito lembrado das regras pq tô um pouco bêbado, mas acredito que caia em gratificação, seria funcionário CLT ou algum de trablaho liberal? Seria como o contrato? Pq o FGTS muda essas coisas em relação ao contrato do trabalho.

    • analfabeto@lemmy.eco.brOP
      link
      fedilink
      arrow-up
      2
      ·
      2 months ago

      CLT, mas não seria gratificação porque não pretendo dar todos os anos, e quero evitar que possar ser argumontado para incluir no salario. :/

      • potatoguy@lemmy.eco.br
        link
        fedilink
        arrow-up
        2
        ·
        2 months ago

        Acredito que a gratificação não seja obrigatória todo ano não, é tipo uma gorjeta da CLT. Mas é bom pesquisar em sites legais sobre, pois se for paga anualmente, mensalmente, etc, pode incidir o FGTS. Acredito que uma gratificação de fim de ano não dê problemas.